Branding
“Extern winnen, is intern beginnen”, een oeroude leuze waar organisaties maar al te graag mee uitpakken. Op papier zijn intern en extern antoniemen, maar in de realiteit hangt het duo sterk samen, zeker wanneer het om organisaties gaat. Want enkel wanneer communicatieprocessen op de werkvloer vlot verlopen, communiceert een organisatie pas succesvol met de buitenwereld. Zie het als een – positieve – vicieuze cirkel: gelukkige medewerkers projecteren hun tevredenheid op externe stakeholders, waardoor nieuw talent spontaan bij jouw organisatie komt aankloppen.
Welke uitdaging wil jij aanpakken?
