Nieuws

Story

Liberty 6: Een creatieve werkplek in Antwerpen

Sommige plekken zijn gemaakt om in te werken. Andere plekken zijn gemaakt om ideeën te laten opborrelen en resultaten neer te zetten.
Liberty 6 hoort tot die tweede categorie. Naast de Schelde, op het Antwerpse Eilandje, ligt een open ruimte van 120 m² waar je geen kantoor huurt, maar een thuishaven voor creativiteit, ontmoeting en samenwerking.

Story
Communication

“Waarom organiseer je geen open trainingen meer?”

Die vraag krijg ik al jaren. Op netwerkavonden. In mijn mailbox. Soms zelfs vlak na een keynote. Mensen willen leren spreken met meer rust, meer impact, meer persoonlijkheid. Ik begrijp die vraag. En het was lang niet zo eenvoudig om er een goed antwoord op te geven. De realiteit? Mijn trainingen in public speaking en storytelling zijn meestal in-house. Gesloten groepen. Teams. Bedrijven. Geen open inschrijving. Tot nu.

20250509111143 111143 Tm D59 Egmond Aan Zee Philip Slangen

Communication

Zand onder de voeten. Vertrouwen in de lucht. Ogen op elkaar gericht.

Wat begon met vijf mensen en wat wind, groeide uit tot een energieke tribe van 40 samurai’s in spe. In dit blogartikel neemt Guy Ooms je mee in dat verhaal over speelsheid, vertrouwen, en de kracht van verbinding. Niet binnen vier muren, maar in de branding onder een blauwe hemel. Guy leidde geen netwerksessie van verkooppraatjes. Hij leerde de groep connecteren op z’n Sigmunds.

Story
Communication

Hoe Cédric Jochems de code kraakt

Sommige content creators vullen feeds. Anderen vullen harten. Cédric doet allebei. Als oprichter van Your Brand, Your Story en host van de Creators Podcast, heeft hij zich ontpopt tot dé man die merken leert hoe je niet alleen zichtbaar wordt, maar ook voelbaar. “Mensen willen geen reclame. Ze willen geraakt worden.”

Change
Story

“Je zit op een gouden ei.”

Er zijn momenten die je wereld voorgoed kantelen. Voor Laurence Van den Bergh kwam dat moment in 2017, toen ze na maanden van ziekte eindelijk iets hoorde van haar werkgever. Geen ‘welkom terug’. Alleen de kille boodschap: “Hoe zie jij je toekomst binnen onze organisatie nog?" Geen empathie. Geen connectie. Alleen afstand. En net dat deed pijn. Wat als dat gesprek anders had geklonken? In dat contrast vond Laurence haar roeping. Vandaag leidt ze Montisoro, een organisatie die zich inzet voor échte re-integratie. Niet als HR-proces maar als menselijke missie.

Story
Communication

Public Speaking: luister naar jezelf

De meeste mensen zijn niet bang om te spreken. Ze zijn bang om niet gehoord te worden. Daar begint het. Want wie voor een groep staat, of dat nu vijf collega’s zijn of vijftig klanten, wil niet enkel zenden, maar vooral landen. In een Public Speaking sessie met Guy Ooms vind je jouw eigen stem. En hoe je spreekt zodat mensen écht luisteren.

Change
Communication

De relevantie van De Interne Keuken vandaag in 10 connecties

Tien jaar geleden was het boek De Interne Keuken zijn tijd vooruit. Nu duiken we opnieuw in de inzichten van De Interne Keuken en vertalen we de inzichten naar de uitdagingen van vandaag. Maar met één twist: auteur Guy Ooms stelt je bij elke connectie een prikkelende vraag. Geen open deuren, geen dooddoeners maar vragen die je even doen stilstaan, en misschien wel in beweging zetten. Want echte verandering begint niet met wéten, maar met doen.

Communication

Van small talk naar Network Samurai talk bij Jong Voka Kempen

We toverden voor één avond Jong Voka Kempen om tot een dojo van sociale strategie en impactvolle interacties. Geen oppervlakkige praatjes, maar messcherpe connecties. Guy Ooms leidde de sessie en dompelde de deelnemers onder in de Bushido van het netwerken. Hoe voer je échte gesprekken? Hoe laat je een blijvende indruk na? En vooral: hoe voorkom je een sociaal "seppuku"?

Communication

The Culture Map: Verschil als hefboom voor groei

Leiders staan voor een uitdaging als teams bestaan uit mensen met verschillende achtergrond, cultuur en taal. Die diversiteit brengt niet alleen kansen, maar ook spanningen en misverstanden. Hoe zorg je ervoor dat jouw team die culturele verschillen niet als obstakel ziet, maar als kracht?

Change
Communication
Community

Als je team tegen de muur dreigt te lopen, is dit dé oplossing!

Haal alles uit je team. Onze 3-muren-workshop biedt een krachtige methode om knelpunten te vertalen naar actiegerichte plannen. Geen eindeloze discussies. Wél een gestructureerde aanpak: ventileren, creëren en realiseren. 🚀

Communication

Van Japanse sabels naar Brechtse babbels

Voor zijn nieuwe ‘network-shop', draaide Guy Japanse vechtscènes onder daverende Kodo-drums door zijn Keynoteslides. Onze Netwerk Samurai staat te popelen om de wereld aan z’n katana te rijgen.

Communication

Leiderschap in crisis: niet zomaar een brandje blussen

Bert Brugghemans, de jongste commandant van het Antwerpse brandweercorps deelt zijn visie over leiderschap.

Communication

Interactieve communicatie voor fijnproevers

We hadden honger naar de laatste communicatietrends. En jij bleek een uitstekend chef-kok te zijn. Met een verfijnde mening over een van de belangrijkste ingrediënten in communicatie: interactiviteit.

Communication

"Shaken, not stirred”

“Shaken, not stirred”. Ogenschijnlijk tegen de stroom in, maar zo drinkt James Bond zijn Martini 🍸. Een kwestie van voorkeur. Smaak. Goesting. In the end werd het zelfs z’n signatuur. Cocktails zeggen veel over mensen en lijken in die zin ook op sprekers: de ene bruist op het podium terwijl de ander cool overkomt. Opnieuw een kwestie van authenticiteit.  

Communication

Help jij onze informatie-honger stillen?

Bij Sigmund zijn we curieuzeneuzen en hebben we al eens honger. Informatie-honger, weliswaar. Daarom lanceerden we onlangs een onderzoek naar interactieve communicatie. Vul jij het in?

Change
Communication

De stem van de stagiair

Een uitlaatklep voor studenten om hun stage-ervaring te delen, daar diende het S.O.S. mijn stage-onderzoek voor. Benieuwd naar wat stagiairs ons vertellen? Lees het hier!

Change

12 maanden insights met Julie Plusquin

De afgelopen maanden beloofden organisaties een heleboel. Maar doen organisaties effectief wat ze zeggen? Julie deelt enkele insights en learnings op vlak van het professionele leven.

Change
Communication

S.O.S. mijn stage!

Tijdens de jaarwisseling peilde Sigmund naar de mentale gezondheid in het werkveld. Wat valt ons op? 71% ervaart onvoldoende mentale ondersteuning. Zij voelen zich vaak niet gehoord. Een duidelijke noodkreet die ons triggert om dieper te graven. We willen te weten komen hoe stagiairs deze woelige periode ervaren.

Change
Communication

Mentale gezondheid in het werkveld

Sigmund peilde tijdens de jaarwisseling naar de mentale gezondheid in het werkveld. Benieuwd naar de resultaten? Bekijk de analyse hier!

Change

Frank Van Massenhove over hoe leidinggeven en vertrouwen hand in hand gaan

Frank Van Massenhove over zijn visie op goed leiderschap, over het belang van vertrouwen in je mensen en over de uitdagingen van thuiswerk.

Change
Story
Community

In 2020 gingen we langs bij...

In de podcasts van Keep the Change inspireerden interessante persoonlijkheden ons met verhalen over change(management), communicatie en leiderschap. Sigmund zet de podcasts voor jou op een rijtje!

Story
Communication
Community

Brandweercongres kleurt groen

Het Brandweercongres ging er in 2020 helemaal anders aan toe. Met een vleugje 'groene magie' maakte Brandweervereniging Vlaanderen er in samenwerking met Sigmund een digitale topeditie van.

Change

Hoe Klaas Bals in balans blijft door mens en technologie te omarmen

Klaas Bals over de wendbaarheid van mens, maatschappij en merk.

Change

Jeron Dewulf over zijn grenzeloze liefde op en naast het podium

Jeron Dewulf, een zachte beer met scherpe klauwen en een vettige pels

Change

Jozefien Daelemans vertelt over de schoonheid van man, vrouw en alles ertussenin

Over de kunst van realistische representatie in de reclame-industrie.

Change

Momentum verdwijnt even snel als het verscheen

De 'hybride evolutie', dat is het beste van vroeger en nu, van digitaal en fysiek, van kantoor en thuis. Alleen dan kan één plus één drie worden.

Community

De speeltuin van Rudi Peeters

Hungry for everything digital, da’s nu eenmaal de aard van ‘t beestje.

Branding

Mo Zouina over organisaties als rots in de branding

Waarom emotie de belangrijkste challenge is in een gedigitaliseerde wereld.

Communication

Werken aan de digitale én de echte weg

Waarom een plaat wel eens mag blijven hangen, een interview met Natasha Blommaert

Communication

Hoe hybride werken de creativiteit van Joris Larosse verrijkt

Laagdrempelig, efficiënt en bliksemsnel; zo zagen de hybride meetings van Hansea er de afgelopen maanden uit.

Change

Julie Plusquin over (digitaal) vertrouwen in medewerkers

Waarom een luisterend oor de productiviteit van je organisatie boost

Change

Wie heb ik aan de (video)lijn?

Help, er kijkt iemand mee! We verhuizen massaal naar online vergaderzalen... maar dat is niet zonder risico.

Change

Online werken: een speeltuin voor cybercriminelen

Je thuisomgeving is helemaal anders dan je vertrouwde kantooromgeving. Ontdek hier hoe je veilig aan thuiswerk doet!

Change

Online veiligheid: een gedeelde verantwoordelijkheid

Online veiligheid is een gedeelde verantwoordelijkheid van zowel de medewerker als de organisatie. Lees hier hoe beide partijen hun steentje kunnen bijdragen.

Communication

Mens versus technologie, een eerlijke strijd?

People first vs. e-learning: ondanks de verschillende invalshoek, blijken de thema's toch niet zo verschillend van elkaar. Guy praat erover met Marta Machalska - een Poolse e-learningspecialiste.

Communication

Fit hoofd, fit hart

Sport, beweging, actie, fun. Kortom: Barbara Torfs. In 2015 waagde ze zich aan een carrièresprong die haar roots dichterbij bracht.

Change

De tandwielen van een organisatie

Tik tak, tik tak... Wat hebben klokken en organisaties volgens Henk Arntz met elkaar gemeen?