Fit hoofd, fit hart
Elke organisatie heeft nood aan een drijvende kracht; iemand die de organisatie doet groeien. Schoenen Torfs vond die kracht in Barbara Torfs en haar neef Wouter. Jong, onervaren, maar met een ambitieus enthousiasme ging Barbara twintig jaar geleden aan de slag met het marketing- en communicatieverhaal van de organisatie. Met een hart voor de mens creëerden neef en nicht een organisatie waar medewerkers niet zomaar collega’s, maar familie zijn. Hoewel het enthousiasme nooit verdween, koos Barbara in 2015 voor een andere uitdaging. Want niet enkel de mens wist een plekje in haar hart te veroveren, ook sport slaagde daarin. Haar nieuwe uitdaging vond ze bij Springbok Coaching, waar ze streeft naar een gezonde geest in een gezond lichaam in een gezond bedrijf.
Barbara: Ik was 50 en stond voor een keuze: blijf ik bij Schoenen Torfs of waag ik een sprong in het onbekende? Nu, ‘onbekend’ is een groot woord. In mijn kindertijd draaide alles rond actief en fysiek bezig zijn. Toen ik ging studeren was die drang naar beweging er nog steeds. Ik besliste om een Master Sport- en Bewegingswetenschappen aan KU Leuven te volgen. Sport en beweging was eigenlijk allesbehalve onbekend. Het was thuiskomen. Mijn passie. Bij Schoenen Torfs werkte ik graag, maar die passie bleef onbeantwoord. Sporten maakte me keer op keer gelukkig, waarom zou ik daar dan niet voor kiezen? Misschien doen we dat allemaal wel te weinig; kijken naar wat ons blij maakt en wat we écht willen doen in het leven.
Misschien kijken we te weinig naar wat ons écht gelukkig maakt
Guy: Je besliste dan om Springbok Coaching mee te doen groeien, een organisatie die andere organisaties – letterlijk – doet bewegen. Jullie implementeren een bewegings- en gezondheidsbeleid op de werkvloer. Zo’n beslissing neem je natuurlijk niet van de ene op de andere dag. Ik kan me inbeelden dat dat best een gewaagde carrièresprong is.
Barbara: Vaak spreken mensen me aan en bewonderen ze die sprong. Dat is leuk, maar ik besef dat niet iedereen die kans krijgt. Ik had de luxe om een andere weg in te slaan, maar besef dat niet iedereen zomaar van pad kan veranderen. Zo’n carrièreswitch vormt altijd een risico, ook voor de mensen rondom je. Kunnen mijn kinderen nog studeren als ik voor een andere job kies? Wonen we binnen vijf jaar nog in hetzelfde huis, of moeten we op zoek naar iets kleiners? Je stapt uit een gouden kooi en omarmt de financiële labiliteit.
Guy: Je neemt een risico, dat staat vast. Het siert je dat je zegt dat niet iedereen die switch kan maken. Maar op het einde van de dag is het inderdaad nodig om je hart en dus je passie te volgen.
Barbara: Het wordt zelfs nog leuker als je die passie kan delen met anderen. De werkvloer heeft meer dan ooit nood aan beweging. Niet enkel om fysiek gezond te blijven, maar ook om het mentale welzijn te bevorderen. Een bedrijf of organisatie waar medewerkers zich goed voelen in hun lichaam én in hun hoofd, is een gezondere organisatie dan een waar fysieke en mentale gezondheid bijzaak zijn.
